شنبه, ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ / ۱۹:۰۲:۱۸
تقویت فرهنگ کار ، الزامی اساسی در جهت تحقق عینی شعار سال. شرکت های توزیع و برق منطقه‌ای که متولی امر انتقال و توزیع انرژی برق در استانها هستند با توجه به عقب ماندگی فراوان این صنعت در استان گیلان بطوریکه وضعیت استان سیستان و بلوچستان از ما به مراتب خیلی بهتر است ، لذا […]
تقویت فرهنگ کار ، الزامی اساسی در جهت تحقق عینی شعار سال.
شرکت های توزیع و برق منطقه‌ای که متولی امر انتقال و توزیع انرژی برق در استانها هستند با توجه به عقب ماندگی فراوان این صنعت در استان گیلان بطوریکه وضعیت استان سیستان و بلوچستان از ما به مراتب خیلی بهتر است ، لذا برای ساختن آینده بهتر و رسیدن به استاندارد های لازم نیازمند کار و تلاش مضاعف مدیران و کارکنان خدوم این صنعت می باشیم
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پیک قلم ؛ مهندس عیسی علیرضانژاد گوهردانی در این مطلب تاکید داشته که بی شک نبود فرهنگ کار در گذشته موجب عقب ماندگی این صنعت در استان شده است اما امروز با توجه به تاکید رهبر معظم انقلاب بر تلاش مجدانه برای ایجاد جهش در تولید، باید با کمک مدیریت های دلسوز و با تقوی در استان اقدام به گسترش و بهبود فرهنگ کار در جامعه صنعتی نمود.
تحقق اهداف این فرهنگ نیازمند مدیران میدانی است مدیرانی که صرفا عادت به پشت میز نشینی و فرمان دادن دارند هرگز نمی توانند باری از دوش این ملت شریف بردارند ، ملتی که به حداقلی ها راضی‌اند چرا باید مورد بی مهری قرار گیرند ؟ عدم خدمت رسانی بجا و بموقع به ملت شریفمان به بهانه نبود بودجه و امکانات متاسفانه نقل هر محفل اداری در این استان شده است !!!
بطور مثال در استان بدلیل افزایش تقاضای مصارف خانگی ، تجاری و صنعتی و همچنین داشتن جمعیت های شناور فراوان که گاها به سه میلیون نفر نیز می رسد، نیازمند ایجاد زیر ساختهای جدید تولید و انتقال انرژی به مصرف کنندگان بوده که متاسفانه در یک بازه ی زمانی کوتاه در گذشته نه چندان دور بسیار مغفول واقع شده بود!
خوشبختانه با تدبیر دولت مردمی ایران قوی، دو مدیر آنهم در تراز ملی که در صنعت برق کشور به تلاش ، کوشش و بازدهی مثبت خوشنام و شهره هستند قبول مسئولیت نموده و مشغول بکار هستند(دکتر محمود دشت بزرگ مدیر عامل محترم شرکت برق منطقه‌ای گیلان و دکتر مسعود صادقی خمامی مدیر عامل محترم شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان)
آری خواستن توانستن است ما در انجام صحیح ماموریت خود نمی‌توانیم در جا بزنیم و برای تحقق شعار سال مقام معظم رهبری ، هدف خود را در ارائه بهترین خدمات به متقاضیان این صنعت قرارداده که نیازمند تلاش مضاعف و جدی مدیران سیاست گذار و نیرو های عملیاتی آن است. باید درگیر زمان شروع و پایان ساعات اداری نشد، باید فداکارانه خدمت نمود تا در آینده نزدیک به مطلوب ها دست یافت.
در ادامه برای تحقق و نهادینه کردن فرهنگ کار نباید از جذب منابع انسانی و مالی پشتیبانی نیز غافل باشیم .
هزینه کردن بودجه های تخصیصی در محل هاییکه بیشترین بازدهی را برای اکثریت مردم داشته باشد نیز از وظایف مدیران این صنعت علی الخصوص در شهرستان‌ها می باشد و در این میان همکاری مردم شریف استان و سایر مسئولین و نمایندگان محترم در مجلس شورای اسلامی نیز بسیار بیش از پیش نمود پیدا می‌کند.
چرا شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان در قسمت خدمات مشترکین نیازمند دیجیتالی شدن است. چرا و چگونه باید این امر محقق شود ؟!
عیسی علیرضانژاد گوهردانی ؛ دبیرخانه جبهه مردمی ایران قوی گیلان
