پنجشنبه, ۱ آبان ۱۴۰۴ / ۰۰:۲۲:۱۰
معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر با اشاره به نقش بلامنازع برق در امنیت و رفاه اجتماعی، بر لزوم نگاه کلان و راهبردی به صنعت برق و ارتقای تاب‌آوری و نگهداشت نیروی انسانی در این صنعت زیربنایی تاکید کرد. به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پیک قلم؛ مسعود قاسمی در سومین نشست کمیته عالی بهبود بهره‌برداری […]
معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر از جمله اقدامات این معاونت را پیگیری خروج صنعت برق از قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع ماده ۱۰۶ عنوان و از برگزاری جلسات موثر برای پیشبرد این پیشنهاد در کمیسیون‌های اجتماعی و انرژی مجلس شورای اسلامی خبر داد که با سرفصل‌های مختلف و از طریق ارسال گزارش به سازمان امور اداری و استخدامی در حال پیگیری است.
وی اظهار داشت: این موضوع به جد در دستور کار و پیگیری‌های هفتگی ما قرار دارد و از چند منظر دنبال می‌شود که یکسری از موضوعات جنبه تسکینی دارد تا ضمن پرداخت‌هایی به همکاران، بتوانیم موضوع را به طور کلان و جدی تر حل کنیم که شامل ماده ۹۳ و تغییر فرمول اضافه کار، حق جلسات، حق آماده به کار یا آنکال و بحث ماده ۱۰۶ و خروج از قانون مدیریت خدمات کشوری می شود.
قاسمی از دیگر اقدامات این معاونت را پیگیری افزایش سقف پرداختی‌ها به همکاران صنعت برق و فرمول اضافه‌کار و ماموریت‌های همکاران ذکر کرد که در دستور جلسه سازمان امور اداری استخدامی قرار گرفته و انتظار می‌رود با پیگیری و مداومت در مطالبه‌گری، نتایج مثبتی در این خصوص حاصل شود.
معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر پیگیری موضوعات دیگر مانند افزایش رفاهیات و اعمال تغییراتی در پرداخت به همکاران را از دیگر اقدامات برشمرد و افزود: موضوع مشمول کسور شدن شرکت‌های دولتی نیز به جد در حوزه دولت دنبال می‌شود.
وی یکی دیگر از پیشنهادهای معاونت تحقیقات و منابع انسانی توانیر به سازمان امور اداری و استخدامی را آمادگی برای اجرای پایلوت فوقالعاده خاص عنوان کرد که در صورت تایید، اجرایی می‌شود.
قاسمی پیگیری ایجاد شرکت‌های برق استانی را از دیگر اقدامات مهم این معاونت ذکر کرد که رسالت اصلی آن حول موضوع نیروی انسانی است و با خارج شدن شرکت‌ها از بدنه دولت، کار جدی در خصوص وضعیت پرداخت‌ها و بهبود سازوکار انگیزشی و نگهداشت پرسنل انجام خواهد شد.
وی افزود: این موضوع در دستورکار جدی توانیر قرار گرفته و کارگروهایش نیز فعال شده و انتظار می‌رود پیش از آغاز سال جدید، اجرایی شود.
قاسمی تصریح کرد: این موضوعات به کمک هیات مدیره و مدیرعامل و معاونان شرکت توانیر در حال پیگیری است. همچنین بنا داریم شرکت‌های برق منطقه‌ای را از این فضا خارج کنیم و این شرکت‌ها با یک ساختار مشخص و محدود، صرفا مالک شبکه انتقال باشند.
وی افزود: اعتقاد دارم همکاران صنعت برق که تلاشهایشان صرفا معطوف به تامین برق مطمئن و پایدار و ارایه خدمات مطلوب به مردم است، مظلوم واقع شده‌اند.
معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر، رفع مشکل ناترازی و ارتقای تاب‌آوری نیروی انسانی را خواسته به حق همکاران صنعت برق عنوان و تاکید کرد: پیگیری‌های توانیر در این خصوص تا حصول نتیجه ادامه دارد و به همکارانم قول می‌دهم این موضوع را به جد پیگیری و به سرانجام برسانیم.
منبع: توانیر
