دوشنبه, ۱۲ مرداد ۱۴۰۵ / ۰۵:۳۴:۱۷
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق گیلان، با تأکید بر ضرورت بازنگری در فلسفه کاری و ارتقای کیفیت عملکرد نیروهای عملیاتی، گفت: تحقق تعالی سازمانی بدون تکیه بر منابع انسانی کارآمد و متعهد ممکن نیست. به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پیک قلم: مسعود صادقی خمامی در مراسم تجلیل از برقبانان فعال در حوزههای تست، بازرسی و […]
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پیک قلم: مسعود صادقی خمامی در مراسم تجلیل از برقبانان فعال در حوزههای تست، بازرسی و تعویض کنتور، قرائت کنتور، وصول مطالبات، نصب کنتور و جمعآوری برقهای غیرمجاز و رمز ارزها، با اشاره به جایگاه ویژه کارکنان صف در تعامل مستقیم با مردم، اظهار کرد: ماموران تشخیص، برقکاران حوزه وصول و بهرهبرداری و همه نیروهای عملیاتی، نمایندگان واقعی سازمان در میان جامعه و در ارتباط روزمره با مشترکان هستند.
وی با بیان اینکه تعالی سازمانی با منابع انسانی کارآمد و مسئولیتپذیر معنا پیدا میکند، افزود: باید برای بهبود بهرهبرداری، افزایش اثربخشی فعالیتها و قدردانی از کارکنانی که در مسیر رشد و اعتلای سازمان گام برمیدارند، تدابیر ویژه و هدفمند اندیشیده شود.
مدیرعامل توزیع برق گیلان در بخش دیگری از سخنان خود، بهرهوری را کلیدواژه اصلی خلق ارزش افزوده دانست وبیان کرد: بخش مهمی از منابع ما در گرو کاهش تلفات است و این کاهش تنها به انرژی محدود نمیشود، بلکه باید در ابعاد مالی، کاری، زمانی و پرسنلی نیز محقق شود. هر اندازه در این شاخصها موفقتر عمل کنیم، امکان هدایت منابع بیشتر به سمت توسعه، بهبود خدمات و ارتقای رضایتمندی مشترکان فراهم خواهد شد.
صادقی خمامی همچنین با تأکید ویژه بر ایمنی، رعایت دقیق الزامات فنی و عملیاتی را از ارکان غیرقابلاغماض فعالیتهای شرکت دانست و خاطرنشان کرد: حفظ سلامت کارکنان، صیانت از سرمایههای انسانی و پیشگیری از حوادث، باید در صدر اولویتهای اجرایی واحدهای عملیاتی قرار گیرد.
وی در پایان، بر تداوم روحیه جهادی، انسجام سازمانی و تلاش خستگیناپذیر برق بانان برای تحقق پایداری شبکه و رضایتمندی مشترکان تصریح کرد: موفقیت شرکت در گرو همدلی، مسئولیتپذیری و حضور مؤثر نیروهایی است که در خط مقدم خدمترسانی به مردم ایفای نقش میکنند
انتهای پیام/.
