لقمانی: قوانین و مقررات متناقض و بازدارنده در کنار نوسانات اقتصادی، عمده واحدهای تولیدی را با چالش مواجه کرده است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پیک قلم؛ علی لقمانی کارآفرینان را نیروی محرکه تولید دانست و افزود: واحدهای تولیدی به خاطر نوسانات اقتصادی با مشکلاتی مواجه هستند؛ همچنین قوانین و مقررات متناقض و بازدارنده در کنار مشکلات ناشی از تحریم، ارز و تورم و صادرات و واردات و… بسیاری از واحدهای تولیدی را با چالش مواجه کرده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به نقش تعیین کننده تامین انرژی برای واحدهای تولیدی جهت تداوم چرخه تولید، ادامه داد: ناترازی انرژی موجب کاهش ظرفیت تولید در واحدها شده است.

لقمانی، رشد و توسعه استان و کشور را در گرو سرمایه گذاری دانست و بیان کرد: ۸۵ درصد مسیر توسعه در سرمایه گذاری است که باید اتفاق بیفتد. نیروی انسانی نیز سرمایه محسوب می شود که در توسعه نقش دارد.

وی به سهم بهره وری در نقشه راه توسعه اشاره کرد و متذکر شد: نیروی انسانی عمدتا از دانش و مهارت و خلاقیت کافی برخوردار نیست، لذا شاهد تقاضای واحدهای تولیدی برای جذب کارگر ساده خارجی هستیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، «ایران ماهر» را محور برنامه های این وزارتخانه در سال جاری دانست و اضافه کرد: در این راستا باید به واحدهای تولیدی و کارگران برای کسب مهارت کمک کنیم؛ همچنین با مدیریت و خلاقیت و تغییر ساختار و آموزش باید بهره‌وری را افزایش دهیم.

وی در ادامه به طرح «طاها» اشاره کرد که بنگاه های اقتصادی کوچک را به بنگاه های اقتصادی بزرگ متصل می کند و افزود: در این طرح، هم بنگاه های بزرگ از ظرفیت بنگاه های کوچک بهره مند می شوند و هم بنگاه های کوچک از طریق بنگاه های بزرگ رشد می کنند.

لقمانی، کارورزی جوانان فارغ التحصیل را در دستور کار وزارت تعاون دانست و خاطرنشان کرد: باید دانش و تجربه و مهارت فارغ التصیلان را بالا ببریم تا شاهد رونق در تولید کیفی باشیم.

وی از کاهش حوادث ناشی از کار در استان طی هفت ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته خبر داد و بیان کرد: خستگی فکری و جسمی کارگر می تواند به حوادث کارگاهی دامن بزند که در این راستا آماده همکاری با کارفرمایان جهت حل مسائل و مشکلات کارگران در حوزه قانون کار هستیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، یکی از دغدغه های مهم کارگران را در قراردادهای موقت دانست و اضافه کرد: رضایتمندی نیروی کار مستقیما بر تولید و بهره‌وری اثرگذار است، لذا باید برای ایجاد ثبات شغلی و بهبود شرایط کارگران، برنامه‌های مشخصی دنبال شود.

وی، ۴۰ درصد کارگران استان را فاقد مسکن دانست و گفت: با کمبود زمین در استان مواجه هستیم که فرایند تامین مسکن کارگری را دشوار کرده است.

علی نوغانی، رئیس کانون کارآفرینان برتر رسمی گیلان نیز، کارآفرینان را تولیدکنندگان خلاق دانست که فضای اقتصادی فردی را به فضای اجتماعی گره زدند و گفت: کارآفرینان منفعت جمعی را جایگزین منفعت شخصی کردند.

وی با بیان اینکه کارآفرینان برای تداوم تولید و اشتغال در شرایط سخت اقتصادی، راه حل های زیادی را پیدا کردند، افزود: کانون کارآفرینان برتر استان، مجموعه ای از بنگاه های اقتصادی است که در مسیر تولید، حرکت ویژه ای را آغاز کرده و به موفقیت رسیده است.

رئیس کانون کارآفرینان برتر استان، اعضای این کانون را بهترین مشاور برای مدیران اجرایی و صاحبان واحدهای تولیدی دانست و متذکر شد: کارآفرینان مسئولیت اجتماعی را با فعالیت اقتصادی توام کرده اند، لذا با کمک کارآفرینان برتر، آینده تولید و اشتغال کشور روشن خواهد بود.