جمعه, ۱۲ تیر ۱۴۰۵ / ۱۱:۴۱:۳۶
احمد میدری، وزیر کار به غیر عادلانه بودن سن بازنشستگی در ایران واکنش نشان داده و گفته: این عادلانه نیست فردی در ۴۰ سالگی بازنشسته شود، حق بیمه پرداخت نکند و دوباره تا ۷۰ سالگی وارد بازار کار شود، روابط عادلانهتری باید در نظام بیمه و بازنشستگی برقرار شود. به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پیک […]
احمد میدری در همایش وفاق برای سرمایهگذاری و ایران ماهر در مشهد اظهار کرد: اصلاح قوانین کار و بازنگری در قواعد بازنشستگی میتواند زمینهساز تحول در اقتصاد کشور و رهایی وزارت کار از بنگاهداری باشد، بنابراین اختیارات لازم را برای این کار به استانها خواهیم داد.
وی افزود: باید راههای متفاوت در استانها امتحان شود و برخی اختیارات در حوزه قوانین کار و بازنشستگی به استانداران واگذار شود.
میدری با اشاره به مشکلات موجود در نظام بازنشستگی کشور خاطرنشان کرد: از سال ۱۳۵۲ تاکنون مسیر درستی طی نشده است و امروز با چالشهایی، چون پرداخت حق بیمه ۹۰۰ هزار نفر توسط دولت و کاهش ۵۰ درصدی حق بیمه ۴ میلیون نفر مواجهیم، این وضعیت در آینده انبوهی از مشکلات را بهدنبال خواهد داشت.
وزیر کار با انتقاد از نابرابریها در نظام بازنشستگی تأکیدکرد: این عادلانه نیست فردی در ۴۰ سالگی بازنشسته شود، حق بیمه پرداخت نکند و دوباره تا ۷۰ سالگی وارد بازار کار شود، روابط عادلانهتری باید در نظام بیمه و بازنشستگی برقرار شود.
میدری اضافه کرد: کار و فرهنگ کار مقدس است و نباید بازنشستگی زودهنگام به یک قاعده تبدیل شود. اصلاح قوانین کار و بازنشستگی بهنفع جوانان و آینده کشور خواهد بود.
وی افزود: نمیتوان با قوانین سخت و زیانآور گذشته مسیر اصلاح را بست، چرا که امروز ۹۵ درصد بازنشستگان زیر ۶۰ سالگی بازنشسته میشوند، در حالی که این امر بهضرر جوانان و آینده اقتصاد کشور است.
میدری با ابراز اینکه نجات اقتصاد ایران در گروی رهایی وزارت کار از بنگاهداری است، گفت: بخشی از صنایع دارو، پتروشیمی و معادن و… اکنون در اختیار وزارت کار است، اما این وزارتخانه توان اداره آنها را ندارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان اضافه کرد: واگذاری مدیریت شرکتها به افراد دارای اهلیت راهکار اصلی است، همانطور که نمونه موفق آن در کلرفروم جغتای نشان داد تعداد کارکنان از ۱۳۰ نفر به ۴۰۰ نفر افزایش یافت.
منبع: اقتصاد آنلاین
